Al via l’intervento finanziato dal fondo pubblico-privato-Regione Puglia-Ebincall per il sostegno ai genitori e alla conciliazione vita-lavoro
L’emergenza sanitaria in atto sta cambiando il nostro modo di vivere e di lavorare. È diventato inevitabile e quanto mai necessario adeguarsi a nuovi comportamenti e introdurre nuove modalità operative e di svolgimento dell’attività professionale, prima tra tutte quella dello smart working, ovvero il lavoro agile.
Ed è in questo contesto particolare che EBINCALL l’Ente Bilaterale dei Call Center nato da ASSOCALL – Confcommercio Imprese per l’Italia e UGL TERZIARIO, avvia le attività di
sostegno al lavoro agile dei collaboratori iscritti alla bilateralità del settore, per consentire lo svolgimento del lavoro agile, quale misura per contrastare e contenere il diffondersi del virus Covid-19.
L’EBINCALL, attraverso il bando finanziato dalla Regione Puglia – Assessorato al Welfare, finanzierà l’acquisto di attrezzature per il lavoro agile dei collaboratori dei call center aderenti. Il Bando prevede un rimborso del 50% del costo sostenuto fino ad un massimo di euro 250,00
a collaboratore che documenti l’acquisto di apparecchiature (computer, pc,
stampanti, firma digitale, smart card). Le risorse messe a disposizione ammontano ad euro 435.000,00 attraverso il finanziamento diretto di EBINCALL e il cofinanziamento della Regione Puglia.
“Questo è il massimo investimento che un Ente Bilaterale – spiega il
Presidente EBINCALL dott. Leonardo Papagni – può fare in questo momento per lo sviluppo di nuove modalità di lavoro. Oltretutto questo Bando Regionale favorisce la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei Collaboratori grazie all’impiego di tutte le risorse su questa unica misura”.
“Siamo molto soddisfatti – dichiara l’Assessore Regionale al Welfare Salvatore Ruggeri – di aver contribuito, attraverso lo strumento del Fondo Pubblico Privato, all’avvio di nuove modalità di svolgimento della prestazione lavorativa. E’ un obiettivo che perseguiamo da anni, per favorire il benessere delle famiglie e la conciliazione vita lavoro, che diviene oggi la chiave per il contenimento del virus e il mantenimento in essere dei contratti di lavoro”.
Abbiamo prontamente accolto la richiesta di EBINCALL di ri-orientare le finalità del Fondo, rileva la dott.ssa Francesca Zampano, dirigente regionale del Servizio Minori, Famiglie e Pari Opportunità. Un’eccellente esperienza di collaborazione tra enti ha consentito, in tempi rapidissimi, la definizione di un bando destinato a produrre i suoi effetti positivi anche post emergenza. Al bando potranno partecipare i collaboratori delle Aziende aderenti e che siano in regola con i versamenti, presentando la domanda telematica sul sito internet www.ebincall.it, documentando anche le
spese sostenute a decorrere dal 04/03/2020 come previsto dal
bando. Tutte le informazioni potranno essere richieste tramite email
bandopuglia@ebincall.it
