Alenia-Aermacchi, firmato accordo sul salario e turnistiche
Dopo 3 mesi dell’avvio della trattativa su turnistiche e Pdr, oggi 13 luglio 2012 è stato siglato l’accordo AleniaAermacchi sul nuovo Premio di Risultato e sui regimi di orario. La firma dell’accordo arriva dopo un negoziato non facile, in un contesto industriale e finanziario di AleniaAermacchi molto critico, di grave indebitamento e che solo la caparbietà e il desiderio di far cambiare passo a questa azienda da parte delle organizzazioni sindacali, ha permesso di focalizzare la trattativa su obiettivi sfidanti.
Abbiamo rischiato di non conquistare nuovi programmi sulle aerostrutture (737, A320, etc.) e di perdere programmi decisivi (boeing 787, 777, A380, A321, C series). Abbiamo raggiunto un equilibrio sostenibile per lo sfruttamento degli impianti tramite l’utilizzo di turnazioni congiunturali e strutturali (18, 21 e due tipi di 6×6) , al fine di aumentare i ratei produttivi, e la definizione.
L’accordo prevede la ridefinizione del Pdr che misuri efficacemente i risultati aziendali (complessivi e di sito) e permetta a tutti i lavoratori, al raggiungimento degli obiettivi prefissati, un premio che varia da € 2700 per il 2012 a € 3000 per il 2013 e € 3300 per il 2014 a cui si devono aggiungere € 600 di consolidamento.
Ora spetta al Management Aziendale dimostrare di essere in grado di risollevare le sorti di questa grande ed importante realtà industriale del Paese affinché l’impegno sottoscritto dai lavoratori, con questo accordo impegnativo, non sia vanificato. Bisogna procedere con più decisione negli interventi sulla supply chain (dove risiedono il 70% dei costi prodotto) e un maggiore sforzo strategico sul piano delle alleanze sui nuovi programmi di maggiore profondità.
Marco Bentivogli Segretario Nazionale FIM CISL
Paolo Carini Coordinatore Nazionale AleniaAermacchi
