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La nota di SLC CGIL, FISTEL CISL e UGL TLC di Puglia sulle decisioni aziendali prese da Assocontact

“Aumenti salariali iniziali di appena di 7 euro (contro i 260 richiesti con la piattaforma di rinnovo in discussione nelle TLC), l’azzeramento della malattia, la riduzione dei ROL, il controllo individuale che può incidere su salario e ai fini disciplinari ed erogazione premialità, la modifica delle regole della clausola sociale per i cambi d’appalto subordinandola ai criteri organizzativi/operativi dell’azienda. Sono punti devastanti”.

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