Sanità, la Fials Basilicata accoglie positivamente lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi regionali
La FIALS, federazione della Confederazione Confsal, attraverso il Segretario Provinciale Giuseppe Costanzo e il Segretario Regionale della Confsal Gerardo De Grazia, accoglie con favore la recente notizia dello scorrimento delle graduatorie dei concorsi regionali e delle convenzioni con enti sub-regionali per attingere alle graduatorie in corso di validità.
“Si tratta di un passo importante verso l’efficientamento delle attività amministrative degli uffici regionali,” sottolinea Costanzo. Tuttavia, la FIALS e Confsal ribadiscono la necessità di mantenere alta l’attenzione verso le otto unità di personale attualmente in distacco, risorse indispensabili per la piena operatività degli uffici. “Questi lavoratori – afferma De Grazia – rappresentano una risposta concreta alla cronica carenza di organico, garantendo continuità nelle aree strategiche, dalla gestione dell’emergenza Covid all’implementazione del PNRR e dei programmi sociali e sanitari regionali.”
Da anni, infatti, il ricorso al distacco ex art. 47 della L.R. 39/2001 ha permesso di colmare le carenze di personale in settori strategici, grazie a competenze specialistiche e consolidate. Tuttavia, il rinnovo annuale dei distacchi non può più essere una soluzione sostenibile: “Stabilizzare questo personale mediante integrazione nei ruoli regionali – sottolineano congiuntamente Costanzo e De Grazia – è essenziale per assicurare la qualità dei servizi sanitari e sociali della Regione Basilicata.”
Un investimento necessario nella Sanità Regionale
Secondo la FIALS e la Confsal, stabilizzare il personale in distacco rappresenta non solo un atto di equità nei confronti di questi lavoratori, ma anche un investimento indispensabile per il sistema sanitario regionale e i servizi ai cittadini lucani.
La FIALS e Confsal confidano che la Regione Basilicata sappia valorizzare questa opportunità, promuovendo una sanità pubblica che tuteli le proprie risorse e rafforzi l’efficienza e la continuità del servizio ai cittadini.
“Si tratta di un passo importante verso l’efficientamento delle attività amministrative degli uffici regionali,” sottolinea Costanzo. Tuttavia, la FIALS e Confsal ribadiscono la necessità di mantenere alta l’attenzione verso le otto unità di personale attualmente in distacco, risorse indispensabili per la piena operatività degli uffici. “Questi lavoratori – afferma De Grazia – rappresentano una risposta concreta alla cronica carenza di organico, garantendo continuità nelle aree strategiche, dalla gestione dell’emergenza Covid all’implementazione del PNRR e dei programmi sociali e sanitari regionali.”
Da anni, infatti, il ricorso al distacco ex art. 47 della L.R. 39/2001 ha permesso di colmare le carenze di personale in settori strategici, grazie a competenze specialistiche e consolidate. Tuttavia, il rinnovo annuale dei distacchi non può più essere una soluzione sostenibile: “Stabilizzare questo personale mediante integrazione nei ruoli regionali – sottolineano congiuntamente Costanzo e De Grazia – è essenziale per assicurare la qualità dei servizi sanitari e sociali della Regione Basilicata.”
Un investimento necessario nella Sanità Regionale
Secondo la FIALS e la Confsal, stabilizzare il personale in distacco rappresenta non solo un atto di equità nei confronti di questi lavoratori, ma anche un investimento indispensabile per il sistema sanitario regionale e i servizi ai cittadini lucani.
La FIALS e Confsal confidano che la Regione Basilicata sappia valorizzare questa opportunità, promuovendo una sanità pubblica che tuteli le proprie risorse e rafforzi l’efficienza e la continuità del servizio ai cittadini.
