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Previsto un salario variabile del 4 per cento e un sistema premiale per le imprese virtuose in materia di sicurezza e regolarità contributiva. C’è accordo anche sulla regionalizzazione del sistema bilaterale. Per Filca, Fillea e Feneal “la convergenza tra imprese e lavoro ora va estesa anche a istituzioni e credito per superare la crisi del settore”