La consigliere di parità di Basilicata chiede al Ministero maggiore chiarezza sul Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Alle aziende è chiesto di riportare informazioni dettagliate sulle assunzioni, sulla formazione, sulle progressioni di carriera e le qualifiche, sull’intervento degli ammortizzatori sociali, sui licenziamenti, i pensionamenti e i trattamenti retributivi del personale.
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